좋은 습관은 네가 사무실 뾰족한 사람이 되어 준다

중요한 사람과 장소의 전화는 갑작스럽게 쓸 때 연락처를 찾지 못하도록 기록해야 한다.

피해야 할 일, 시간을 낭비하는 전화, 변덕 사건 등도 기록해야 한다.

이렇게 다음에는 비슷한 일이 발생했을 때 앞차의 인식이 생겨 해결 방법도 곧 찾을 수 있다.

일이 열심히 하지 않는 것이 아니라 작업 방법의 결실을 낮추기도 한다.

한 걸음 더 생각해 보면 사장이 당신의 좋은 인상을 크게 심화시킬 수 있다!

상사에게 제기한 질문은 당신이 해결할 여지가 없다면 상사에게 불평을 받을 가능성이 높다.

그래서 상사에게 문제를 제기하기 전에 어떻게 문제를 해결할 것인지를 확보해야 한다.

남을 잘 대하는 것은 이미 사교 예절이 되었고, 남을 잘 대하는 사람은 종종 팀에서 가장 환영하는 기회이기도 하다.

이런 사람은 네가 도움을 필요로 할 때 눈에서 숯을 보낼 것이다.

당신은 모든 동료의 미소를 짓는 것부터 남을 잘 대하는 습관을 길러볼 수 있다.

이렇게 하면 네 자신에게 ‘ 배우기 좋아하는 ’ 라벨을 붙일 것이다.

그러나 주도적으로 임무를 요구하기 전에 반드시 자신의 기능과 전문지식을 향상시켜야 한다.

그러므로 네가 주동적으로 요구하는 임무를 완성할 때 충분한 자신감이 있다.

과감하게 일하다.

과감함은 빠른 속도로 확고한 결정을 내리는 것을 의미한다.

결정은 항상 중요하기 때문에 가능한 한 모든 정보를 찾아내고 최선의 행동 과정을 결정해야 한다.

결정은 부정적인 결과를 가져올 위험을 의미하지만, 중요한 것은 경험을 섭취해 같은 곳에서 두 번 넘어지는 것을 피하는 것이다.

관련 링크:

주변의 교제 스타나 직장 인기 사람들이 부러워하고 있을지도 모르지만, 상사는 그들을 좋아하고, 동료들이 그들을 좋아하고, 무엇을 원하든 무엇이든, 어떤 일을 하든지 쉽게 성공할 수 있다.

"여보, 너도 할 수 있어."

때로는 너의 마음속에 소리가 이렇게 나올 수도 있다.

그러나 당신은 곧 본능적으로 자신을 대답한 것 같다. "아니, 내가 어떻게 할 수 있겠어? 그가 그렇게 자신있는 것을 보니, 정말 할 수 없어! 내가 너무 작아!"

평생 그렇게 생각한다면, 평생 부럽고 콤플렉스 같은 기분에서 살 것이다.

이렇게, 너의 카리스마는 회색이다. 이런 회색의 카리스마는 좋은 운에 맡기기 어렵다.

당신이 부러워하는 사람들은 정반대로 그들이 싸게 차지하고, 홍득이 자질구레하고 화가 치밀어 오른다.

이것은 무엇입니까? 당신이 원하지 않기 때문에 상상도 못했고, 바꿀 용기도 없었고, 그 회색의 기색이 당신의 처지를 결정하고 있기 때문입니다.

카리스마는 어떤 갈망에서 비롯되고, 이런 갈망은 당신의 강대한 마음을 갖게 할 수 있다.

어떤 일이 소원을 이루기를 바라는 것처럼, 당신의 갈망은 강렬할수록 그 성공의 결과는 자기도 모르게 달려온다.

이것은 나의 관점이다. 또한 이 세상의 보편적인 현상이다. 사람마다 독특한 분위기를 가지고 있다. 그것이 너에게 주는 행운이든 네가 싫어하는 나쁜 운을 가져다 주든 어쨌든, 그것은 우리에게 매우 중요하다. 하루 종일 주머니 속에 찍힌 명함보다 더 중요하다.