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성공한 기업가의 여섯 가지 특질

2011/5/26 17:32:00 40

기업 창업 정보화

성공과 실패, 생화와 눈물, 흥분, 슬픔, 영광, 수치, 이러한 상대적인 어휘는 성공과 실패

기업

집안의 몸.

성공과 실패는 이따금 일선의 차이만 있지만 결과는 천리 차이다.

세계화

정보화

경쟁 백열화 의 새로운 경제 플랫폼 을 돌이켜 중국 기업가 의 발전 과정 을 총결 해 유전지, 임지비, 장서민, 왕석, 마운, 양온근 등 성공한 사업가 가 가 의 성공 에 대해 우리 는 상인의 탁월한 질적 으로 우리 는 인재 의 소질 분석 의 기초 에 서 그 를 총결합 추출 했 다. 더 많은 기업가 가 가 가 미래 의 사업 징조 를 기피하 고, 완벽 한 자아 를 더 잘 걷 고 더 먼 것 이다.


특질 1: 온건하다

경영


국내의 연상, 하이, 화웨이는 기본적으로 80년대 초기부터 중국 개혁 개방의 성장을 동반하고 있다.

대거 대륙이 아닌 꾸준한 발전을 이어가며 문을 닫는 사람들의 경영 스타일의 온건함을 결산하고 있다.

연상적인 3단으로 뛰면 유전지온건한 스타일을 알 수 있다.

1984 -1994년 연상은 노련내공의 연상으로 신제품과 끊임없이 확고하게 시장에서 1994년 홍콩에서 성공적으로 출시되었다.

1994 -2004년 연상장대한 10년, 국제화의 연상으로 기초를 닦았다.

10년, 연상이 양원경을 핵심 리더를 연상세계 10강 최고의 컴퓨터 메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이메이에 착착착착착착착착착착이 IBM 글로컴퓨터 컴퓨터컴퓨터컴퓨터컴퓨터컴퓨터컴퓨터컴퓨터컴퓨터컴퓨터컴퓨터컴퓨터컴퓨터 (컴퓨터 노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트컴퓨터 (컴퓨터 노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트노트업무를 인수착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착착기초.

2004 현재 국제화 시장의 웃음과 강호를 연상해 금융위기를 막는 데 성공하고 있지만 금융위기 기간 최고 적자는 2.6억 달러에 이른다.

지난해 상반기 1기 이익 8200만 달러, 글로벌 시장 점유율은 10.2% 에 달하며 기업의 실적이 계속 좋아지고 있다.

이런 것들은 모두 연상적인 성공으로 성공한 기업인들에게 가장 빛나는 특질: 온건한 것을 볼 수 있다.


특질2: 완강히 굴복하지 않다


기업이 창업초기에 기업가들은 위험과 동반으로, 만약 완강한 의지가 없다면 반드시 시장에 착수될 것이다.

화웨이는 88년 심천에서 창립된 현재 세계 이동설비시장 분야 2위의 국제화회사로, 2010년 화웨이 판매 수입은 1852억 위안에 이른다.

화웨이의 성공은 어느 정도 지비인격 특질의 성공이라고 여길 수 있다.

비군인 출신이라고 해도 군인이 완강하게 싸우는 기질을 가지고 있어 결코 패배를 하지 않고 절강 김화 출신으로, 저장상에는 초근의 성격을 지니고 있으며, 풀처럼 살기 위해서다.

이런 완강한 생명력은 화웨이에서 작은 것에서 큰 과정 중에 어디서나 볼 수 있다.

화웨이의 겨울, 화웨이의 늑대 팀, 화웨이의 늑대 토템 정신은 완강하고 불굴한 정신으로 팀을 심어, 화웨이의 일을 경업심, 헌신적인 정신과 책임감, 완강함도 오늘 국제화의 화웨이를 이루었다.

이런 정신은 사실 마운, 사옥주 등에서도 마찬가지로 발견될 수 있다. 마윈은 4명에서 오늘의 알리바바에서 전자상거래 시장에서 반벽강산을 점유하고 있지만, 사실 기업가 완강하게 싸우는 정신의 확대화다.

사옥주는 더욱 완강하고 불화의 상징이다.

1989년 4만 위안의 창업부터 중국의 갑부까지, 중국 수패까지, 침묵 2년, 동산에서 재기하고, 이제 또 ‘ 봉황네반 ’ 은 사옥주신에서 그의 기술적 수준을 제외하고는 더욱 경복할 만한 것은 그의 정신이고, 용감하게 실패에 대해 용감하게 책임을 지고, 완강한 투쟁을 하는 정신이다.

예.


특질 3: 용감하게 결정한다


용감하게 결정한 것은 사장과 성공한 기업가의 분수령을 구분하는 것이다.

결정을 내리지 못하는 기업가는 평범한 사장일 뿐 기업인이라고 할 수 없다.

성공한 기업가 타고난 것은 용감하게 결정한 것이다.

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지도자들은 종종 각종 이해충돌에 직면하여 충분한 사실을 파악할 수 없는 상황에서 결정을 내려야 한다.

고통을 두려워하고 적들을 겁내고 복잡한 상황에 직면하여 결정을 내리지 못하는 사람은 기업 지도자로 나서지 않는다.

장서민은 과감하게 결정한 고수다.

1999년 4월 하이어는 미국 남카에서 미국 헬리 공업원을 세웠다.

당시의 결정은 확실히 고통스럽고 성공적인 결정이었다.

당시 하얀색 가전제품은 미국 시장에 들어서는데, 흔히 서문자, 소니, 삼성, 솔하 영지로, 중국의 하이어로서 이 세력을 갖추지 못했기 때문이다.

도도한 미국인들은 중국 제조를 전혀 믿지 않으므로 미국 토지에서 중국의 전기를 생산하려면 강력한 미국인들이 중국인을 위해 아르바이트하는 것은 정말 천황야담으로 장서민은 이 결정을 내렸다.

하이어 공업원 점지 700묘, 연산 능력 50만 대.

2000년 가전제품을 정식으로 생산하고 고품질과 개성화 설계를 통해 시장을 점차적으로 개척하고 있다.

대단한 결정이다.

현재 헬은 이탈리아, 인도, 브라질, 일본, 싱가포르 등 전국 각지에서 지사, 개발센터와 해외 시장을 설립했다. 현재 헤르는 이미 국제화된 헤이월이 되었다.


특질 4: 과감하게 창조하다


시장에서 기업이 창의되지 않는 등 죽음이 유행하고 혁신적으로 죽었다.

기업이 발전하려면 창의력과 혁신 정신을 가져야 한다.

수많은 성공적인 기업들은 혁신만이 출로가 있다고 밝혔다.

많은 기업인들이 혁신적인 이해에 적합하지 않고, 종종 채널, 제품, 기술 창의에 국한되어 있는 좁은 범위를 무시하고, 기업 관리 등 거시적 차원의 혁신을 소홀히 한다.

대련만달그룹의 왕건림, 바이두의 회장, 최근의 갑부 삼일회장 양온근도 과감하게 창의한 고수다.

최근의 최근의 갑부보온근 최초의 금원은 용접재료에서 비롯된 것으로, 현재 3일은 중국 중공장비업의 선두병이다.

1983년, 양온근 졸업 홍원기계공장으로 분배되었다.

출근을 시작하자 그의 개혁 생각은 당시의 홍원기계공장 관리자에게 굴복되어 곧 공장체개주임으로 진급되었다.

근무 당시에 양온근의 창의심을 알 수 있다.

삼일 창업의 초반에는 사실 ‘ 3고 ’: 돈이 없는 생활고였다. 둘째는 공장 환경차, 3은 민간기업이 부족한 정책부축 경영고였다.

그러나 양온근은 고통을 두려워하지 않고, 감히 혁신적으로 외기업은 자금, 기술, 인재, 기업 운영과 관리 패턴의 장점을 끊임없이 배우고 마침내 오늘 세 가지 중위를 이루었다.


특질 5: 목표가 확고하다


성공한 기업가는 모두 꿈을 꾸고 있다.

실현을 꿈꾸는 과정은 사실 목표가 쌓이고 성공하는 과정이다.

꿈을 꾸는 것은 그들이 백일몽을 잘 꾸는 것이고, 다른 사람이 볼 수 없는 기회를 보는 것이고, 확고한 목표는 의도심을 갖고, 위험을 무릅쓰고, 대가를 치르고 꿈을 실현하겠다는 뜻이다.

절강에는 성공한 사업가가 만향한 루관구, 아고르의 이여성, 정태의 남존휘는 모두 목표를 달성하는 기업가이다.

1984년 남존휘와 후성중은 각각 1만5000위안씩 공동으로 개관 공장을 창설했으나 20여 년이 지났는데, 현재 남존휘의 기업은 이미 저압전기 왕국의 글로벌 유명 기업이 되었다.

남상휘가 연기한 것은 현대판 의 작은 구두장이라는 이야기로 온주류시 길거리에서 보신 구두장이 창업을 통해 끊임없이 자신의 목표를 수정하고 목표를 달성하기 위해 노력, 정합 자금, 통합 인재, 격려 직원 성장을 통해 대기업으로 만들어졌다.

한 번 CCTV 재경채널채널기자인터뷰남남남휘한씨함께 창창창한 저저저저저저저압전기, 지금 이미 도도또는 합인수인수되었는데, 왜 정태가 계속 발전하고 있어 크게 크게 발전을 강한적이 있는가? 그는 “한 사람이 우물우물우물을 파는지 5미터 깊지 못 뚫고 한 곳도 못 파도 10미터 더 파헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤헤20미터, 20미터, 아직 물이 없으면 50미터, 50미터, 물이 없으면 100미터를 캐고 청량의 샘물이 뿜어져 나온다. 성공한 기업가가 확고한 목표다.


특질 6: 인격 매력


성공한 기업가들은 모두 뛰어난 인격 매력을 가지고 있다.

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가슴에 큰 뜻을 품고 사람을 용납하는 기개, 좋은 인품이 있고, 좋은 공덕심과 도덕적 가치 수칙이 있다.

우수한 인품, 도덕 및 인격적인 매력으로 영향과 팀힘을 응집할 뿐만 아니라 기업의 좋은 브랜드 이미지를 비춰 기업의 발전과 활력을 확보할 수 있다.

특히 글로벌 금융 폭풍을 겪고 기업가의 인격 매력은 기업이 지속적으로 발전하고 있다.

몽소의 근생은 인격의 매력이 부득이하게 굴러야 한다. ‘ 부자가 모이고, 재물을 모아 사람을 흩어지게 하는 철리, 몽우를 빠르게 발전시키게 하는 것도 바로 그의 사람됨이 가장 어려운 시기에, 몇 분간의 강연은 성공적으로 십수억 위안을 융자할 수 있다.

소근생은 철리가 풍부한 기업가로 중국 유업의 민족 브랜드를 만들었다고 할 수 있다.

‘동완 10대 자선인물 ’의 하나로 선정된 홍원그룹 회장은 매력 기업가로 불리며 동완의 첫 상장회사를 성취했다. 그리고 중국에서 가장 영향력 스포츠 브랜드인 홍원농구팀이다.

이에 따라 기업가의 인격 매력은 기업이 성공한 특질 중 하나다.


중국의 경제가 왕성하게 발전하고, 중국의 기업가가 갈수록 많아지고, 성공기업가가 되려면, 반드시 이상의 성공의 특질을 가져야 한다.

성공한 기업과 불성공의 기업의 구별이 어디일까? 바로 이 여섯 가지 특질이다.

끊임없이 수련, 끊임없이 향상, 끊임없이 엄격한 요구와 완벽, 중국의 기업가 성장, 성숙, 세계의 존경 받는 기업가!

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