사업에 “ 돈길 ” 도 있고, 범죄 때문에 할 가치가 없다

때문

사례: 황 씨는 상모 씨가 원주를 제공하고, 보통 한 조직 포장 재료 및 상표와 함께 가짜 모조의 명주를 생산하기로 약속했다.

이후 문모 씨가 황씨의 도매부에서 저렴한 병술을 흔한 모처로 고용해 상모, 장모 조직의 명주 상표와 포장을 고용하여 모모, 구모 양의 세탁병, 술병, 전복 상표를 붙이고 문모 씨가 술로 황씨의 도매부로 발탁했다.

6명의 피고인은 1인당 가짜 등록상표죄로 구성돼 황모, 상모, 장씨는 각각 징역 3년 6개월, 각각 금일만 위안을 징계하고, 고용을 받은 문모, 모 씨, 구씨는 각각 징역 1년 ~1년 6개월 불등을 선고받았다. 각 처벌금 2000위안을 받았다.

이 사건은 전형적인 것이다

고용원 은 취업 시장 에서 약세 지위, 경제 능력, 특수 기능, 사회적 경력 부족 등 고용주 보다 평등한 협상 지위 와 판단 능력 이 부족 했 다.

둘째, 고용원 범죄 행위는 업무 업무와 고용주의 명령에 근거하여 일반적으로 행위에 대한 위법성 인식이 부족하다.

고용원에게는 범죄조직에서 일하는 것과 일반 기업에서 일하는 것과 크게 다르지 않아 모두 자신의 노동으로 보수를 바꾸는 것이다.

문화 수준, 사회적 경력 분야의 열세 때문에, 적지 않은 직원들이 행동의 위법성을 깨닫지 못한다.

몇몇 복잡한 범죄에서 범죄 행위는 여러 부분에 포함되어 고용원들이 일부 행동에만 참여하며, 적시에 위법 행위를 발견할 수 없고, 수동적으로 범죄에 참여한다.

그러나 업무가 오래 지속되면서 직원들은 업무 내용이 비합법적인 것을 발견할 수 있고, 밥그릇과 고용주 처벌을 두려워한다는 이유로 계속 범죄에 참여할 수 있다.

그리고 또 고용주들이 의도적으로 주입하기 때문에, 또 다른 면에서는 고용원이 판단력이 부족해서, 일이 생기면 사장이 책임지고 있다'는 생각이 보편적으로 존재하며 고용원들이 범죄의 진흙탕에서 벗어나기 어렵다.

3, 고용원은 범죄조직에서 종속적인 지위가 공동범죄에서 반드시 종범으로 인정되는 것은 아니다.

법상 ‘사장이 하는 짓이다 ’는 법적 책임을 회피하는 이유로 고용원은 완전한 형사 책임 능력이 있다면 자신의 위법행위에 대해 책임을 져야 한다.

그리고 고용원이 맡은 법적 책임은 범죄에서 저지른 작용에 따라 결정된다.

형법은 공동범죄에서 주요한 역할을 하는 것은 주범이다. 부차적 또는 보조 작용을 하는 것은 범범이다.

사건 사례에서 고용원의 형기는 범죄 행위에서 일어난 작용이 긴밀하게 연결되어 있으며, 그 중 근무 근로자는 결국 형벌을 받게 된다.

일할 때 조심하세요.

구직할 때 구체적으로 해야 할 일이 무엇인지 묻고 회사의 상황을 전면적으로 파악하는 것이 좋다.

가능하다면 고용주의 설명을 제외하고는 다른 채널에서 회사 정보를 수집해 본다.

현대정보인터넷이 발달하여 지원하기 전에 배경정보를 수집하고 면접을 더 잘 준비할 수 있고 범죄조직에 가입하는 것도 피할 수 있다.

둘째, 일을 할 때는 주의해야 한다.

지원할 때 회사를 전면적으로 파악하지 못하면 근무할 때 주의해야 한다.

일단 문제를 발견하면 시비를 가려야 한다. 돈의 길이 있는 일은 확실히 소중히 여겨야 하지만, 그 범죄에 있어서는 안 된다.

고용주가 자신의 위법행위를 이용하여 임금을 깎아내고 사장에게 징벌을 당하는 것을 두려워하지 말고, 만약 일이 생기면 사장이 책임지고 있다는 주장을 믿지 말아야 한다. 과감하게 범죄조직을 떠나 공안기관에 신고해야지, 사장을 범죄행위에 동반해서는 안 된다.