1人当たりの給与は3年で60%増加し、同業者の業績が鈍化し、持分を3億円の利益を上げる予定です。

力思（603808 SH）は海外の六大服装ブランドを買収し、国際競争力のある高級ファッションブランドのハイエンド路線に向けて邁進してきたが、今年の業績は大幅に鈍化した。

12月15日夜、ゲーツ公告は紅杉ファッション科学技術産業持分投資ファンド（以下「紅杉」という）など5つの戦略投資者に上海百秋ネットワーク科技有限公司（以下「百秋ネット」という）の28.69%の株を譲渡し、3.24億元の利益を見込む。

2019年9月末までに、百秋ネットの純利益は約4012.15万元で、同51.18%伸びた。しかし、同期のプリウスの純利益は2.62%しか伸びておらず、これまでの20%以上の伸び率は大幅に下落しており、会社は増益や今回の譲渡の一部の原因となっています。

長江商報の記者によると、ここ3年間で売上高は大幅に増加し、今年の第3四半期の会社の販売費は5億83万元で、引き続き11.55%増の営業収入と純利益の伸びが続いている。その中の従業員の賃金コストは急速に伸びており、2018年には従業員一人当たりの給与は15.50万元で、3年で62.64%伸び、遠くに同業者を超えている。

百秋ネットワーク28%の持分を譲渡して3億の利益を得る。

12月15日の夜に、歌力思公告は、会社は紅杉、杭州解百など五つの戦略投資者に合計で持分百秋ネット28.69%を譲渡し、合計持分は3.443億元を譲渡する予定です。また、百秋ネットワークは、イチイ1.5億元の増資を獲得します。

上記の取引が完了した後、百秋ネットワーク創始株主と一致行動者は百秋ネットワークの実際支配者となり、合計31.06%を保有します。

2016年の秋ネットに対する3.7億元の総評価値への投資は、3年後の秋のネット上の評価値が3倍近くになり、10.5億元に上昇した。今回の販売資産は3.24億元の資産譲渡投資収益が期待され、会社の最近の監査済みの母の純利益の88.43%を占めている。

百秋ネットは2010年9月16日に設立され、2016年9月にゲーリッツグループに組み入れられました。現在、百秋電商、百秋靴履物、百秋倉庫、百秋広告などの子会社を設立しました。百秋ネットの業務ルートはオンラインとオフラインのブランド運営を含み、天猫、魅力恵、京東、唯品会、紅書、網易考拉、ブランド公式サイトなどのオンラインで商業プラットフォームを運営し、ショッピングセンター、百貨店、自営及び委託販売などのラインの下で運営しています。

2019年9月末までに、百秋ネットは全部で営業収入約2.20億元を実現し、同74.73%伸びた。純利益は約4012.15万元で、同51.18%伸びた。

歌力思氏によると、百秋ネットは現在業務の急速な拡張段階にあり、今回の増資で株を拡大し、戦略投資家を導入し、百秋ネットに新たな発展活力を注ぎ込むことができ、百秋ネットワークのエピ型突破的な発展を実現することに役立つ。

上记の子会社の株式売却のほか、今年に入ってからは大きな买収を2回行った。2019年7月と10月には相次いで深セン前海上林投資管理有限公司の35%株、Adon World SAS 43%の株を買い付け、それぞれ2.42億元、8950万ユーロ（人民元6.93億元に換算）を費やしました。また、2019年8月には3000万元を費やしてサンパージ知財有限公司と共同で合弁経営企業を設立し、合弁会社の50%の持分を占めています。現在までのところ、コスモ取引に係る成約金額は12ヶ月連続で累計で会社の最近の一期の監査を経て、総資産の30%を超えました。

販売費の増加が純利益の増加速度を鈍らせる

主な業務は婦人服のデザイン研究開発、生産と販売です。歌力思は「国際競争力のある高級ファッションブランドグループになる」という戦略目標を持っています。現在はELASSAY、Laurèl、Ed Hardy、IRO、VIVIENNE TAM、Jean Paul Knott、self-portの7つのファッションブランドを持っていますが、その中の後の6つのブランドは全部会社が持っている国際ブランドを買収します。

力思のハイエンド路線のため、その毛利率は70%ぐらいに達しています。森馬服飾、美邦服飾の44%ぐらいの毛利率を遥かに超えています。

同時に、急速に成長したのは歌力思の販売費で、2016-2018年の歌力思の販売費用はそれぞれ3.43億元、5.93億元、7.30億元で、それぞれ26.98%、72.72%、23.18%伸びました。2019年前の第3四半期に、売上高は5.83億元で、同11.55%増となり、売上高の伸びはずっと速いです。

販売費が大幅に伸びたことで、プリウスの純利益の伸びは大幅に減速した。2019年前の第3四半期に、その営業収入と純利益はそれぞれ18.85億元、2.75億元で、それぞれ8.57%、2.62%伸びて、純利益は以前の20%の伸び率の差からかなり遠いです。

その中で、主に従業員の給料の支出が一番大きいです。2015年にその従業員の一人当たりの給料は9.53万元で、2016-2018年の未払従業員の給料はそれぞれ2.89億元、4.47億元、5.51億元で、一人当たりの給与はそれぞれ11.03万元、14.66万元、15.50万元で、太平鳥、ラシャベル、米邦服飾の多くは10万元以下の一人当たりの給料で、同時に三年間の従業員の一人当たりの給与は62.64%伸びて、昨年の業界全体の減速の状況で引き続き増加しています。