Le Développement Durable Des Entreprises Textiles & Nbsp; "Personnes" Est La Clé

"Une personne" est le développement durable de l'entreprise

L 'industrie textile et de l' habillement, qui est l 'un des huit grands groupements industriels de la région de Gaoming, compte actuellement 168 entreprises textiles et habillement, dont plus de 65 entreprises de grande taille, qui emploient plus de 40 000 personnes, avec une valeur industrielle de 195 milliards 530 millions de yuan en 2010, soit 11% du PIB industriel de la région.

Le développement de l 'industrie textile et de l' habillement du Bailliage se heurte à de nombreuses difficultés en raison de la forte hausse des prix des matières premières, de l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre, de l 'appréciation du renminbi, etc.

Dans le même temps, les produits des entreprises de textile et de vêtements du Bailliage sont principalement des marchés concurrentiels à bas prix, tandis que les produits à forte valeur ajoutée et à forte teneur en technologie sont peu nombreux et que les marques représentent une faible proportion.

« la grande majorité des entreprises de textiles et de vêtements utilisent le traitement des matériaux, ce qui limite considérablement le développement de l 'industrie du textile et de l' habillement. »

La zone économique la promotion de directeur adjoint de l'administration de 李荣汉 introduit.

Hier, la principale préoccupation autour de textiles et de vêtements entreprises comment faire pour rester sur le développement durable, l'Institut de vêtements, Département de Huizhou, M. Chen, Directeur du Département de la gestion de vêtements par l'analyse des problèmes internes et externes de vêtements entreprises actuellement, avec des exemples spécifiques d'arme pour le développement de L'entreprise.

"L 'homme est la clef du développement durable des entreprises."

Selon l 'armée Chen xuejun, les entreprises de textile et de vêtements sont aujourd' hui confrontées à l 'apparition de "plus personne capable", "manque de personnel", "relations humaines".

Selon Chen xuejun, pour développer l 'entreprise, il faut changer les mentalités et les mentalités des chefs d' entreprise: « les entreprises considèrent principalement chaque changement comme une occasion de promouvoir l 'entreprise dans son ensemble ».

Les exposés faits sur place par des experts ont été très utiles aux chefs d 'entreprise qui ont assisté à la Conférence d' hier et qui ont indiqué qu 'à l' avenir le développement des entreprises mettrait davantage l 'accent sur la dimension humaine.

Des questions spécifiques et pour l'industrie textile et de l'habillement actuellement confrontés les entrepreneurs participants et experts des échanges.

Dans l'industrie textile et de l'habillement Gaoming District, la personne responsable 梁伟海 dit que, face à toutes sortes de problèmes rencontrés dans le développement, l'avenir grâce à l'amélioration des systèmes de construction, de jouer le rôle de la sagesse des salariés de l'entreprise, par l'intermédiaire de production élevée