Développement Rapide Du Site Web De L 'Achat Groupé

Le secteur de l'Internet en 2010 après

Selon la rumeur, à partir de 2010, jusqu'à présent, le site Web a acheter jusqu'à plus de 400, chaque grand groupe de sites en un nouveau plan d'expansion de nouvelles affaires.

En fait, "clients" de la chaleur, non seulement dans la consommation des travailleurs, avec le site Web en un court laps de temps sans cesse de surtension, de leurs besoins et de manque de talent rapidement manifeste.

Il est particulièrement intéressant de noter que le géant américain Groupon se joindra à tengxin pour entrer sur le marché chinois et prévoit d 'élargir son effectif à 1 000 personnes dans les trois mois, dont 70% serviront à la vente.

À titre d 'exemple, la Banque de postes de l' Internet chinois d 'excellence permet d' obtenir des informations sur le recrutement pour près de 1 100 postes dans le cadre d 'une recherche d' emploi fondée sur le "rachat" de postes.

Les fonctions attachées à ces postes comprennent principalement l 'exécution des objectifs et des plans de vente, la collecte et l' archivage de l 'information sur le marché des achats groupés et la mise au point de clients groupés.

Les indicateurs obligatoires ne sont pas très élevés pour ce qui est des exigences des entreprises à l 'égard des demandeurs d' emploi: les demandeurs d 'emploi sont généralement tenus d' avoir une formation universitaire supérieure, d 'avoir plus d' un an d 'expérience dans le marketing et d' offrir un salaire mensuel plus important entre 2 000 et 4 000 dollars.

La création de nouvelles applications Internet telles que le micro - blog, les achats groupés, la rue, etc.

Acheter le marché populaire et l'expansion, conduisant à la demande des talents aussi à améliorer, en particulier de la demande pour la commercialisation de Commissaire est évidente.

En outre, un nombre croissant d'entreprises à recruter comme "représentant", "le talent et le Commissaire" clients "priorité" en mettant l'accent en particulier sur l'expérience d'achat groupé.

Toutefois, en tant que nouvelle branche d 'activité, les entreprises de sous - traitance ne disposent pas d' un nombre suffisant de personnes qualifiées sur le marché et devraient aussi libéraliser le recrutement.

En outre, le marché lui - même ses perspectives de développement ne doit pas être sous - estimé, c'est le talent de développement a fourni plus de choix de carrière de l'espace.