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Financial Support: The Planning Of New People 'S Insurance

2011/1/6 14:26:00 41

En décembre, il vient de sortir de l 'école et d' entrer.

Lieu de travail

La plupart des nouveaux arrivants sont entrés en fonctions depuis plus de quatre mois, passent sans heurt la période d 'essai et commencent à faire des économies.

Une fois que ces jeunes et sans souci sur le lieu de travail ont commencé à vivre de façon autonome, il est nécessaire d 'intégrer rapidement l' assurance dans les finances.

Planification

À cet égard, les spécialistes de l 'assurance estiment que l' assurance devrait être l 'une des options nécessaires à la planification de la vie des nouveaux employés, et qu' une assurance - vie à durée déterminée à faible coût et garantie est une bonne option.

Cependant, dans la réalité, les jeunes, qui entrent dans la vie active peu de temps après, ont un revenu instable et sont forts,

Assurance

La conscience est généralement faible.

Les spécialistes de l 'assurance font observer que le début de la vie professionnelle signifie pour les jeunes que l' on est passé d 'un enfant qui a besoin d' un soutien parental à un adulte véritable capable de subvenir à ses propres besoins, ce qui représente un changement de rôle social et une plus grande responsabilité familiale pour Les jeunes.

Au cours de la scolarité, les écoles achètent généralement une escorte assurée pour les élèves; lorsqu 'ils entrent dans la société, les jeunes bénéficient généralement de la sécurité sociale assurée par l' entreprise, mais la sécurité sociale n 'est généralement pas assurée en cas d' accident du travail.

Les jeunes qui ne bénéficient pas des prestations de sécurité sociale de l 'entreprise se heurtent à un vide de sécurité.

Les experts des assurances ont fait observer que les nouveaux arrivants avaient un revenu limité et avaient besoin d 'un produit d' assurance qui ne leur imposait pas de charge financière et qui leur permettait d 'assurer leur vie.

À ce moment - là, les produits d 'assurance - vie à faible coût et de haute sécurité sont les principales caractéristiques pour répondre aux besoins des nouveaux travailleurs en matière de sécurité de la vie.

L 'assurance - vie à durée déterminée est un produit d' assurance - vie de type consommateur et purement protecteur, dont le coût est étroitement lié à l 'âge de l' assuré et qui est donc très peu coûteux lorsqu 'il est jeune.

Il convient toutefois de noter que la sécurité d 'assurance n' est pas assurée une fois pour toutes.

Les personnes qui entrent dans des stades différents de leur vie et dont les besoins en matière de sécurité varient en fonction de l 'évolution de leur situation économique et de leur situation familiale, doivent bénéficier d' une assurance maladie importante, d 'une assurance pour l' éducation de leurs enfants ou d 'une pension de retraite, etc., et tirer pleinement parti de la sécurité d' assurance pour se soustraire aux risques économiques.